共享觀點-第258集 善用優勢 讓團隊更加分｜免費線上看
在一個團隊的運作中，人際關係比＂如何做＂事情都來的重要，然而要有健康的關係都一定會有衝突，「衝突」是因為彼此的個性、成長背景不同，因此也形成做事方法、邏輯思考很不同。廣受企業採用的DISC人際風格性格理論，是1920年由美國心理學家馬斯頓提出，探究人類行為模式所發展而成。而我們都需要走出同溫層，在團隊中不僅認識自己、也要認識對方的獨特並且欣賞它，如此在團隊運作中有很好的加分。
| 共享觀點-第258集 善用優勢 讓團隊更加分 | |
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| 集數 | 更新至第 362 集 |
| 片長 | 24 分鐘 |
| 國別 | |
| 級別 | 普遍級 |
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| 類別 | |
| 主持 | |
| 內容描述 | 在一個團隊的運作中，人際關係比＂如何做＂事情都來的重要，然而要有健康的關係都一定會有衝突，「衝突」是因為彼此的個性、成長背景不同，因此也形成做事方法、邏輯思考很不同。廣受企業採用的DISC人際風格性格理論，是1920年由美國心理學家馬斯頓提出，探究人類行為模式所發展而成。而我們都需要走出同溫層，在團隊中不僅認識自己、也要認識對方的獨特並且欣賞它，如此在團隊運作中有很好的加分。 |
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| 劇照 |                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         |